企業の発展と社員の幸せのために

業務に活かすキャリアデザインとスキルアップを

・仕事において最も大切なことは「目的を達成すること」です。

・本研修は受講する研修の目的のみならず、仕事の目的を常に意識した内容になっています。

・その結果、仕事で成果を出せるスキル・考え方が自然と身についていきます。

・「まずやってみる！」これが本研修の方式です。

・ケーススタディ・ワークを

　①まず一人でやる→②グループで共有→③講師がポイントをレクチャー

　と進めていきます。

・その結果、受講者の参加意欲が高まり、より多くの気づきとスキルを得ることができます。

・キャリアデザインからスケジュールなどのタイムマネジメント、コミュニケーションや

　問題解決などの研修を、ニーズや目的に合わせて柔軟に組み合わせることができます。

・また、時間も90分から1日（おおむね6時間）など、お客様の状況に応じて実施いたします。

・「ほしい」「したい」「なりたい姿」から望む人生を考え、自身のブレないビジョンを

　　明確にする研修です。

・今置かれている環境を踏まえ、自分の強みや人脈の棚卸しをすることで、仕事と人生を

　擦り合わせた実行方法を考えます。

・働く意義（目的）について考え、挨拶、電話、メール対応など基礎的な仕事の対応に

　ついてワークを行い、身につけていきます。

・業務分解によりスケジュールに落とすスキルなどについて、ケースと自身の仕事で考え、

　納期までに目標達成できる仕事の仕方を身につけます。

・信頼される４つの要素をもとに、自分の強みを活かしながら、信頼されるための行動を

　身につけていきます。

・問題解決に必要な、問題発見力や真の原因探し、また解決するための創造力をワークを

　通して身につけていきます。

・自分の考えを伝えるための論理を構成する力と相手の考えを理解するための傾聴する力

　をワークとロープレを通じて身につけていきます。

・プレゼンテーションの目的である「聞き手の理解、納得、行動」を促すための表現、

　内容、想いの伝え方を身につけていきます。

・若手社員に成果を出してもらうための3つのサイクル（自信→達成→成長、喜びの実感）　　

　を回すための関わり方（傾聴、褒め方など）を理解・習得します。

上記の内容をパッケージ化した、若手社員向け研修もございます。

（対象社員1年目～3年目　各180分）

　＜内容＞

　　第１回：キャリアビジョン＆デザイン

　　第２回：ビジネスマナー＆タイムマネジメント

　　第３回：問題解決

　　第４回：コミュニケーション＆信頼関係構築

ヒューマンリソシア株式会社様　定額制公開講座

・キャリアデザイン講座

　　自己の振返りとビジョン構築

・若手社員向け講座

　　社会人力アップ講座

　　　第1回主体性と実行力の土台作り、第2回前に踏み出す力、

　　　第3回考え抜く力、第4回チームで働く力 

・マネジメント講座

　　若手社員を120％達成社員に変える３つのサイクル・マネジメント研修

ヒューマンタッチ株式会社様　若年者緊急就職サポート事業

・派遣中研修

　　タスクブレイク研修（業務分解～スケジューリング）　対人関係向上研修

　　要約力研修　問題解決研修　セルフマネジメント研修

神奈川県情報サービス産業協会様

・SE新入社員向けマナー研修講座

※講師である大内一也個人の実績を含む